SGK Denetimlere Başladı! O Sorunun Cevabı 'Asgari Ücretten Fazla' İse Çok Ağır Yaptırımlar Geliyor

SGK Uzmanı Özgür Erdursun, bu denetimlerin ayrıntılarını ve eksik prim bildirimi yapan işverenleri bekleyen cezaları açıkladı.

Asgari Ücretli Görünüp Elden Maaş Alanlar Mercek Altında

SGK’nın gündeminde, bordroda asgari ücretli olarak görünen ancak maaşının bir kısmını elden alan çalışanlar var. Bu yöntemle işverenler, prim yükünü azaltarak maliyet düşürmeye çalışıyor. Ancak SGK, hem kayıt dışı ödemeleri hem de gerçek ücret dengesizliğini ortaya çıkarmak istiyor.

SGK Uzmanı Özgür Erdursun, “İşverenler, bordroda 22 bin 104 TL gösterip, kalan kısmı elden ödüyor. Bu durum hem prim kaybına hem de adil olmayan bir ücret sistemine yol açıyor.” dedi.

Ortalama Maaş Asgari Ücretin 1,83 Katı

SGK kayıtlarına göre bildirilen ortalama brüt ücret 47.676 TL seviyesinde. Bu da ortalama maaşın asgari ücretin 1,83 katı olduğunu gösteriyor. Uzmanlara göre Türkiye’de asgari ücret artık “taban ücret” değil, “ortalama ücret” haline gelmiş durumda.

Bu nedenle SGK özellikle emek yoğun sektörlerde uzun yıllardır çalışan personelleri mercek altına aldı.

SGK Müfettişleri Sahada

SGK’nın başlattığı denetimlerde müfettişler; meslek kodları, işin niteliği, üretim miktarı ve işçilik oranlarını detaylı biçimde inceliyor. “Ne kadar maaş alıyorsunuz?” sorusuna çalışandan “Asgari ücretten fazla” yanıtı alınması, eksik prim bildirimi tespiti için yeterli delil sayılabiliyor.

Eksik Prim Bildiriminin Yaptırımları Çok Ağır

Uzman Özgür Erdursun, eksik prim bildiriminin tespit edilmesi halinde uygulanacak cezaları şöyle sıraladı:

Eksik bildirilen primler geriye dönük olarak tahsil edilir.
Gecikme faizi ve idari para cezaları uygulanır.
İşveren, prim teşviklerinden mahrum kalır.

Erdursun, “Bir işyerinde eksik prim bildirimi tespit edilirse, cezalar yıllara göre katlanarak uygulanabilir. Bu da küçük işletmeler için ciddi mali yük anlamına geliyor.” ifadelerini kullandı.

SGK'nın Hedefi Cezalandırmak Değil, Gerçeği Ortaya Koymak

SGK’nın amacının cezalandırma değil, gerçek ücret dağılımını tespit etmek olduğunu belirten Erdursun, şu ifadeleri kullandı:

“SGK, Türkiye’deki gerçek asgari ücretli oranını ortaya çıkarmak ve haksız prim eksikliklerinin önüne geçmek istiyor. Bu, hem kurumun gelir dengesini güçlendirecek hem de kayıt dışı ekonominin azalmasına katkı sağlayacak.”