Günübirlik havuz ve aquapark hizmetlerinden yararlanmak isteyen bir erkek vatandaşın, “erkek müşteriler tek başına kabul edilmiyor” gerekçesiyle otele alınmaması ayrımcılık olarak değerlendirildi. TİHEK, otel hakkında 204 bin 285 lira ceza verilmesine karar verdi.
Tek başına gelen erkek müşteri otele alınmadı
Henüz ismi açıklanmayan bir vatandaş, arkadaşıyla birlikte günübirlik havuz ve aquapark hizmetlerinden yararlanmak için bir otele gitti. Ancak vatandaş, erkek müşterilerin tek başına kabul edilmediği gerekçesiyle otel yetkilileri tarafından geri çevrildi.Yaşanan olayın ardından vatandaş, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na başvuruda bulunarak uygulamanın ayrımcılık içerdiğini belirtti.Otel: “Hizmet şartlarını belirleme hakkımız var”
İnceleme sürecinde otel işletmesi, dış katılım kuralları gereği yalnızca aile olarak girişlere izin verildiğini savundu. Özel bir işletme olduklarını belirten firma, hizmet şartlarını belirleme hakkına sahip olduklarını, bu kuralın tüm müşterilere sözlü olarak aktarıldığını ve alanlarda bilgilendirme yapıldığını ifade etti.Otel ayrıca, havuz ve aquapark alanlarının sadece ailelerin kullanımına açılmasının, konaklayan misafirlerin talepleri ve huzurlu bir ortamın korunması amacıyla alındığını bildirdi.TİHEK: Cinsiyet temelinde ayrımcılık yapıldı
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, yaptığı değerlendirmede tek başına gelen erkek müşterilere yönelik uygulamanın objektif ve makul bir temele dayanmadığını belirledi.Kurul, cinsiyet temelli kalıp yargılar esas alınarak başvurana farklı muamele yapıldığını ve bu durumun cinsiyet temelinde ayrımcılık yasağını ihlal ettiğini tespit etti.Otele üst sınırdan para cezası
Bu tespitler doğrultusunda TİHEK, ilgili otel işletmesi hakkında üst sınırdan 204 bin 285 lira idari para cezası uygulanmasına karar verdi.Kararın gerekçesi
Kurul kararında, 6701 sayılı Kanun’un 3’üncü maddesinde yer alan ayrımcılık temellerinden birinin cinsiyet olduğu hatırlatıldı. Bir kişinin hukuken tanınmış hak ve özgürlüklerden, benzer durumdaki kişilere kıyasla cinsiyeti nedeniyle eşit şekilde yararlanmasının engellenmesinin doğrudan ayrımcılık oluşturduğu vurgulandı.Gerekçede ayrıca, işletmenin geçmişte yaşandığı öne sürülen bazı olumsuz deneyimlerden hareketle tüm erkek müşteriler hakkında genelleme yaptığı, bunun cinsiyet temelinde ön yargıya dayandığı ve ayrımcılığın haklı gerekçelerle ispatlanamadığı ifade edildi.Sonuç olarak, otelin uygulamasının ayrımcılık yasağını ihlal ettiği kesinleşti. 
