Meclis'te Sosyal Medya ve Doğum İzni Düzenlemeleri Kabul Edildi

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda görüşülen kapsamlı yasa teklifinde, sosyal medya düzenlemeleri, iş kanunu değişiklikleri ve çocukların korunmasına yönelik yeni hükümler içeren 9 madde daha kabul edildi.

Teklifin dijital platformlar, aile hakları ve kamu güvenliği açısından önemli değişiklikler içerdiği belirtildi.

Doğum İzni Süresi Uzatıldı

İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı.

Ayrıca Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında doğum sonrası analık izni süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi.

Bu düzenleme ile çalışan kadınların doğum öncesi ve sonrası haklarında önemli iyileştirmeler sağlanmış oldu.

Çocukların Korunmasına Yönelik Yeni Düzenleme

Çocuk Koruma Kanunu’na eklenen yeni hüküm ile belirli ağır suçlardan hüküm giymiş kişilerin çocuklarla ilgili alanlarda çalışması yasaklandı.

Bu kapsamda kreş, okul, oyun alanları, internet kafeler ve çocuklara yönelik tüm hizmet birimlerinde bu kişilerin çalışmasına izin verilmeyecek.

Ayrıca işverenlerin çalışanlardan düzenli olarak adli sicil belgesi talep etmesi zorunlu hale getirildi.

Sosyal Medya ve Oyun Platformlarına Yeni Kurallar

Yeni düzenlemeye göre sosyal ağ sağlayıcıları, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet veremeyecek.

Platformlar ayrıca ebeveyn kontrol sistemleri kurmak, yaş doğrulama yapmak ve aldatıcı reklamları engellemekle yükümlü olacak.

Türkiye’de günlük erişimi 10 milyonu aşan platformlar, BTK düzenlemelerine uymak zorunda olacak.

BTK’ya Geniş Yetkiler Verildi

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK), kurallara uymayan sosyal medya ve oyun platformlarına yönelik reklam yasağı, para cezası ve internet bant daraltma gibi yaptırımlar uygulayabilecek.

Yükümlülüklerin yerine getirilmemesi halinde erişim kısıtlamaları ve yüksek tutarlı idari para cezaları devreye girecek.

Oyun Platformlarına Yeni Düzenleme

Yeni yasa ile “oyun platformu”, “oyun geliştirici” ve “oyun dağıtıcı” tanımları resmileştirildi.

Platformlar yaş doğrulama sistemleri kurmak, ebeveyn kontrol araçları sunmak ve Türkiye’de temsilci bulundurmak zorunda olacak.

Kurallara uymayan platformlara 30 milyon TL’ye kadar idari para cezası uygulanabilecek.

Askeri Personel İçin Doğum İzni Artışı

Türk Silahlı Kuvvetleri ve bağlı kurumlarda görev yapan kadın personelin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı.

Toplam doğum izni süresi böylece 24 haftaya yükseltildi.

Ayrıca evlat edinen ve koruyucu aile olan personele de yeni izin hakları tanındı.